+370 5 239 45 69

STA universiteto komanda Baltarusijos T&D forume

Šiuolaikinės įmonės vis daugiau dėmesio skiria darbuotojų mokymams. Didžiausias dėmesys skiriamas mokymų efektyvumui, biudžeto optimizavimui, įgytų žinių pritaikymui. Šie klausimai išsamiai buvo diskutuoti antrajame Baltarusijos T&D (angl., Training and development, liet., mokymų ir vystymo) forume, kuris vyko lapkričio 1 d. Minske.


Tradiciškai šis forumas – pramonės platforma, skirta darbuotojų mokymui ir tobulinimui. Šiais metais forume dalyvavo daugiau nei 300 žmogiškųjų išteklių ir mokymosi ir vystymo (angl., L&D, Learning and Development) specialistų iš įvairių organizacijų.


Forumo atidarymo metu STALOGISTIC valdybos pirmininkas Sergejus Kapustinas kalbėjo apie mokymo sistemos raidą įmonėje. STA universiteto komandos atstovai – projekto vadovas Igoris Koniuchov ir personalo vystymo specialistės Julija Rusetskaja ir Diana Kapusta – dalyvavo forumo įvadinėje sesijoje. Kolegos pasidalino patirtimi kuriant ir valdant dabartinį internetinį universitetą.


Igoris Koniuchov ir Julija Rusetskaja pasidalino savo įspūdžiais iš šio forumo.


Kaip nusprendėte dalyvauti forume?


I. Koniuchov: Šių metų balandį klubo „Aspect“ konferencijoje kalbėjome apie STA universiteto pradžią. Nuotolinio mokymosi tema sulaukė didelio susidomėjimo, daug teigiamų atsiliepimų. Pasibaigus konferencijai sužinojome apie kitą planuojamą renginį rudenį – T&D forumą, ir buvome pakviesti pasidalyti savo patirtimi ir žiniomis apie nuotolinį mokymą(si). Mielai priėmėme kvietimą ir lapkričio 1 d. T&D forume pristatėme temą „Kaip įmonėje sukurti nuotolinio mokymo sistemą“.


75398254_518330618745526_6134121216119668736_n.jpg


Kokius STA universiteto kūrimo aspektus pristatėte forumo metu?


I. Koniuchov: Išsamiai papasakojome apie visus STA universiteto kūrimo etapus, kuriuos įgyvendinome patys: nuo poreikių ir lūkesčių nustatymo iki darbų pradžios. Ypatingas dėmesys buvo skirtas suplanuoti distancinio mokymo sistemos biudžetą. Būtent šio etapo kūrimo klausimai labiausiai domino forumo auditoriją. Tai yra suprantama, nes daugelis kompanijų stengiasi optimizuoti ir mažinti savo kaštus.


Sulaukėme daug klausimų, pvz., „kaip jums pavyko įtikinti aukščiausius vadovus tokio brangaus ir sudėtingo projekto reikalingumu?“ Turime pasakyti, kad šis procesas skirtingose ​​įmonėse vyksta skirtingai ir priklauso nuo aukščiausios vadovybės atvirumo ir noro keistis. Tiksliau, STALOGISTIC jau yra sukaupusi neigiamos patirties, naudodama ankstesnę mokymo platformą, tad poreikis kažką keisti mokymuose buvo aiškus. Aukščiausio lygio vadovai idėją priėmė gana lengvai – bendrovės vadovai apskritai teigiamai vertina skaitmeninimą ir inovacijas. Be to, mes sukūrėme laipsnišką distancinio mokymo sistemos modulių diegimo planą ir sutarėme dėl mokėjimo grafiko, kuris apsaugojo įmonę nuo didelių vienkartinių mokėjimų.


Pristatyme pasidalinome dabartiniais šios mokymų sistemos veiklos rodikliais, kalbėjomės apie kuriamų kursų kokybės lygį, stebėjimo galimybes, duomenų analizei rinkimą. Kiekvieną mėnesį mūsų komanda sukuria apie 20 kursų. Baltarusijos ir Rusijos rinkoje tai yra aukščiausias rodiklis. Kitos įmonės tiek nesukuria ir netiki, kad korporatyvus universitetas gali įdiegti daugiau nei septynis modulius per mėnesį. Savo pavyzdžiu mes įrodėme, jog tai įmanoma.


Kaip ir bet kurioje besivystančioje sistemoje, STA universitetui taip pat reikalingi patobulinimai. Bet kalbant apie paleidimo greitį, produktyvumą ir projekto vykdymo kokybę – tikrai turime kuo didžiuotis. Korporatyvinio universiteto projektas buvo sėkmingai pradėtas ir įgyvendintas per 1,5 metų, kai tokiems projektams sukurti vidutiniškai prireikia 3–4 metų.


73482856_560237734806014_2279829517583253504_n.jpg


J. Rusetskaja: Prieš kalbėdama apie mokymų platformą, pristačiau klientų poreikių ir lūkesčių nustatymo procesą. Tai yra vienas iš svarbiausių etapų, kuriant bendrą supratimą ir būsimos mokymų platformos sistemą.


Atkreipiau klausytojų dėmesį išsamiau pasakodama apie sąveiką su vartotojais. Pavyzdžiui, STA universiteto vartotojai turi galimybę siųsti prašymus tobulinti sistemos elementus. Mūsų komandos darbuotojas reguliariai tikrina šias užklausas ir įgyvendina sistemos patobulinimus. Būtina mokėti įvertinti vartotojų „pageidavimus“, išanalizuoti siūlomų patobulinimų pagrįstumą, numatyti visas įgyvendinimo pasekmes ir kt.


Atskirai buvo aptarti mokymų platformos funkcionalumo kriterijai. Pagrindiniai STA universiteto vartotojų pageidavimai – kad platforma būtų panaši į greito susirašinėjimo įrankį, būtų daugiau audio modulių, bei būtų patogesnė paieškos sistemai viduje platformos. Nuolat domimės distancinio mokymosi tendencijomis, vykstame į konferencijas, sekame naujienas, tačiau rezervuotai žiūrime į kylančias madas, nes jog greitai keičiasi, tad ne kiekvienas naujas įrankis bus naudingas konkrečiam verslui.


Remiantis dvejų STA universiteto gyvavimo metų rezultatais, galime pastebėti stiprių pokyčių mokymų platformoje. Projekto planavimo pradžioje buvo noras į funkcijas įtraukti visas šiuolaikines e-mokymosi priemones (pokalbių programas, žaidimus ir kt.), tačiau paleidus platformą veikti, poreikis smarkiai pasikeitė. Šiuo metu prioritetas yra maksimalus paprastumas ir patogumas naudotis.


72749021_425918558342068_7717339095927619584_n.jpg


Kaip apibūdintumėte T&D forumą?


J. Rusetskaja: Forumą vertinu teigiamai. Visada naudinga ir įdomu sužinoti, kaip konfigūruojamos mokymo sistemos kitose įmonėse, perimti teigiamą patirtį ir, žinoma, pasidalyti savo sprendimais su auditorija.


I. Koniuchov: Forumo metu užmezgėme daug įdomių pažinčių, taigi, nauji ryšiai, naudingi kontaktai. Pabendravę su vienu iš dalyvių, vienos iš pirmaujančių IT akademijų Baltarusijoje atstovu, sutarėme dėl tolimesnio bendradarbiavimo ir galimybės keistis turima patirtimi.


Forume buvo daug naudingų pranešimų. Įmonės dosniai dalijosi patirtimi darbuotojų mokymo srityje. Džiugu matyti, kad švietimo sritis Baltarusijoje vystosi. Savo ruožtu, džiaugiamės galėdami prisidėti keliant Baltarusijos specialistų išsilavinimo lygį.

Cookies
Ši svetainė naudoja slapukus analitikams, asmeniniams poreikiams pritaikyti ir reklamai. Naršydami, sutinkate naudoti slapukus.