Выберите ваш регион или страну, чтобы контент соответствовал вашему местоположению

Выберите регион
Литва Польша Швейцария ОАЭ Беларусь Россия Казахстан Узбекистан
Соискатель
+7 495 620 99 09
Россия
Отправить резюме
+7 495 620 99 09
Россия
Отправить резюме

Нестандартные подходы к обучению внутри Компании

18 декабря 2019

# Обучение

В STALOGISTIC успешно ведутся и развиваются нестандартные подходы к корпоративному обучению. Помимо онлайн-университета STAUniversity в Компании активно реализуются  проекты Менторство, Наставничество и Коучинг*.

Немного поподробнее о развитии каждого проекта:

В 2019 году в Компании была внедрена идея Менторство. Она заключается в помощи и содействии росту ряда заинтересованных сотрудников.

В чем суть проекта? Все довольно просто: каждый заинтересованный в своем личностном развитии сотрудник располагает возможностью самостоятельно выбрать себе ментора – представителя  топ-менеджмента STALOGISTIC, договориться о цикле личных встреч и в беседе со своим ментором обсудить темы, которые наиболее интересуют и волнуют сотрудника на данный момент. Это может быть обсуждение вопросов личностного роста, профессиональных навыков и собственного развития в Компании.

В нашем штате также присутствуют работники, которые профессионально развиваются в направлении коучинга. Недавно мы рассказывали историю очаровательной Надежды Алешкевич, которая как ведущий экономист не только умело управляет цифрами, но и всегда открыта к работе с новыми людьми и помощи им в достижении личных целей!

Как происходит работа с коучем? Коуч помогает человеку взглянуть на свою жизнь и окружающих людей иначе, погрузиться в ситуацию, которая его не устраивает, и найти ресурсы и возможности для изменений в положительную сторону. Несколько сотрудников нашей  Компании уже прямо сейчас успешно перестраивают  свою жизнь к лучшему!

Делать человека лучше, а не человеку лучше – это наша ценность, это наша основа, – комментирует  проект Коучинг Сергей Капустин, председатель совета директоров STALOGISTIC.

В каждом подразделении STALOGISTIC хорошо развито и  Наставничество. Данная система является важной и неотъемлемой частью процесса интеграции и адаптации нового сотрудника.

Наставник растет вместе с тем, кому он оказывает услугу наставничества. И это очень важно понимать для роста своей профессиональной карьеры, –  комментирует  проект Наставничество Сергей Капустин, председатель совета директоров STALOGISTIC.

Наша Компания стремится использовать разные форматы обучения и развития сотрудников. Это позволяет STALOGISTIC  более целенаправленно работать над повышением квалификации, а квалифицированный персонал – залог успешности Компании, ее эффективности и высокого качества предлагаемых услуг. Именно к этому каждый день стремиться STALOGISTIC!

*Сотрудники Компании могут более подробно ознакомиться с «Эволюцией системы обучения в STALOGISTIC» в одноименном видеоматериале на портале STAUniversity.


04 апреля

# Обучение

PRACTICUM в январе с Андреем Головановым

Два дня интенсивного тренинга по продажам и работе с Клиентами от Андрея Голованова прошли очень продуктивно, и мы хотим со всеми поделиться нашими впечатлениями!

Подробнее

17 апреля

# Обучение

Клиентоориентированность от Игоря Манна.

В Москве и Минске прошли тренинги по Клиентоориентированности от Игоря Манна!

Подробнее

04 апреля

# Обучение

Обучение для Клиентов у Александра Фридмана

Чтобы внести свой вклад в успешное развитие Клиентов, Компания завела традицию проводить обучающие дни с лучшими спикерами для корпоративных Партнеров.

Подробнее

Изменение настроек cookie-файлов

Сookie-файл — текстовый файл, сохраненный в браузере компьютера (мобильного устройства) пользователя интернет-сайта при его посещении пользователем для отражения совершенных им действий, используемые для обеспечения или повышения работоспособности сайтов, а также для получения аналитической информации.

Файлы, осуществляющие хранение информации для обеспечения функционирования веб-ресурсов, информацию о выборе пользователя относительно принятия/отклонения cookie-файлов и не использующие какую-либо информацию о пользователе, которая может быть использована в маркетинговых целях или для учета посещаемых сайтов в сети Интернет. Отключение данного типа cookie-файлов может привести к ограничению доступа пользователя к функциональным возможностям веб-ресурса.

Файлы, осуществляющие хранение информации о выборе пользователя (имя пользователя, язык, регион и т.д.). Отключение функциональных cookie-файлов не оказывает влияния на работу веб-ресурса.

Файлы, предназначенные для оценки работы веб-ресурсов и осуществляющие хранение информации о пользовательских предпочтениях и наиболее просматриваемых страницах веб-ресурса. Отключение аналитических cookie-файлов не оказывает влияние на работу веб-ресурса.

С перечнем обрабатываемых cookie-файлов можно ознакомиться в Политике обработки cookie-файлов»