Специалист по работе с Клиентами (рынок Китая и Европы)

Был 2011 год. Только отработанное распределение, молодая семья – я искал высокооплачиваемую работу. Впервые придя в офис STALOGISTIC на собеседование, меня сразу же впечатлил уровень международной компании и масштаб ее целей. Я начал с позиции специалиста по работе с клиентами и даже не представлял, какой длинный путь профессионального роста мне здесь предстоит.

STALOGISTIC – это университет, который формирует профессионалов. На какой бы позиции я не был, я понимал, что компания дает возможность каждому стать в чем-то лучше. Не скажу, что мой путь был ровным, были взлеты и падения: я прошел через риск увольнения, через понижение в должности. Однако именно такие моменты формировали во мне характер. Если бы из-за неудачи я ушел, это был бы поступок от слабости, а поступок от силы – показать, что это всего лишь случайность. Спустя два года я снова стал руководителем, улучшил свои показатели, моя команда успешно выполняла план продаж.

Я всегда стараюсь формировать у сотрудников правильное отношение к работе. Моя философия простая: у нас должно быть взаимовыгодное сотрудничество между компанией и сотрудником, никто никому не делает одолжения. Если это сотрудничество выгодно обеим сторонам – нам по пути, если же нет – обсуждаем. Каждый сотрудник – это «бизнес внутри бизнеса», который может и должен влиять на рост своих компетенций, капитализации на рынке, воспитание своих морально-этических качеств и т.д. Компания же со своей стороны все необходимое для этого предоставит.