Александр Видинеев
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ
В 2012 году я одновременно закончил два важных этапа своей жизни: получил диплом по специальности «Экономика и управление» Экономического факультета СПбГУ и завершил работу в компании, отделу закупок которой отдал 2 года.
Тогда я хотел стать менеджером по мультимодальным перевозкам и выбирал между петербургскими офисами MAERSK и STALOGISTIC. В результате в июле 2012 года я стал сотрудником коммерческой службы в только что открытом петербургском офисе STALOGISTIC численностью 2 человека.
За 10 лет, с 2012 по 2022 годы, наш офис превратился в слаженную команду из 90 опытных профессионалов – мы остаемся одной из самых боеспособных единиц в STALOGISTIC, привлекаем и обслуживаем ключевых Клиентов.
За это же время я стал руководителем подразделения по развитию бизнеса и позже заместителем генерального директора по ключевым Клиентам. Этому предшествовали колоссальные объемы обучения, теории и практики у лучших и вместе с лучшими, смена CRM-системы, разработка, внедрение и развитие новых сервисов, успешные коммерческие проекты в различных сферах.
Понимая, сколько изменений произошло за всего лишь 10 лет, я четко осознаю, что это – только начало, и мое дальнейшее развитие будет стремительным, неудержимым и без права на отклонение от выбранного курса – вместе с STALOGISTIC!
Екатерина Христюк
ЭКСПЕДИТОР ДЕПАРТАМЕНТА СБОРНЫХ ГРУЗОВ
В STALOGISTIC я пришла новоиспеченным молодым специалистом 9 лет назад. На тот момент я знала лишь, что логистика – это активно развивающаяся сфера деятельности в нашей стране, перспективная и потому привлекательная». Оказалось, что это не просто слова.
Я начала свой рост со стартовой позиции специалиста по документообороту в отделе сборных грузов департамента автоперевозок. С первых недель там я поняла, что такое многозадачность и выполнение задач качественно и точно в срок, и почувствовала себя настоящим супергероем, который может выполнить невозможное с огромным энтузиазмом и горящими глазами.
Следующие 2 года я осваивала управленческие навыки уже как руководитель подразделения документального сопровождения. На позиции руководителя в первую очередь развиваешься сам, учишься лучше понимать себя и своих коллег, стремишься работать так, чтобы отлаженный рабочий механизм не давал сбоев, или, по крайней мере, делаешь все возможное, чтобы эти сбои были максимально безболезненны и не заметны со стороны.
Сейчас я работаю экспедитором и продолжаю учиться – мне еще многое предстоит узнать и преодолеть и есть куда расти. Прошло 9 лет, и я продолжаю с удовольствием работать в STALOGISTIC, потому что здесь замечательные люди и огромные перспективы для развития и роста, личностного и профессионального.
Мария Шелофаева
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
Я пришла в Компании осенью 2016 года. Тогда офисы в России были в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке, а численность сотрудников STALOGISTIC приближалась к 280.
Сегодня в России уже 10 офисов, а количество персонала превышает 600 человек. Приятно осознавать, что именно я принимала участие в формировании команды Казани, Находки, Новороссийска и Екатеринбурга. Горжусь нашим коллективом в Москве, ведь каждый второй сотрудник — это моя заслуга. Каждый день я вижу их результаты, и это вдохновляет.
История моего успеха необычна еще тем, что я уходила и вернулась в Компанию. Был сложный период, решение было принято безапелляционно, чтобы не было путей к отступлению. По жизни я не считаю, что можно войти в одну реку дважды, но возвращение в STALOGISTIC было осознанным и желанным. Было время сравнить, попробовать себя в других проектах, но только в STALOGISTIC я получаю и новый опыт, и участие в новых амбициозных проектах, и работу в классной команде профессионалов.
И сегодня я могу с уверенностью сказать: «Я люблю свою работу и горжусь своей Компанией, которая вырастила из меня хорошего специалиста».
Владимир Хомяков
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ
16 марта 2015 года был мой первый рабочий день и, оглядываясь назад, я ни разу не пожалел.
Я не знал наверняка, что возможность стать руководителем в STALOGISTIC у меня когда-либо появится, но всегда был уверен в том, что если такой шанс мелькнет, я им воспользуюсь.
Я всегда мечтал о том, чтобы реализоваться как профессионал, а после стать причастным к чему-то большему: взять на себя ответственность и отвечать не только за себя, но и команду.
На каждых соревнованиях российского или международного формата висит замечательный баннер, который я видел на протяжении 10 лет: Быстрее, выше, сильнее. Citius, Altius, Fortius! Это моя личная «татуировка».
Моему росту до руководителя в STALOGISTIC поспособствовал ряд факторов:
- соблюдение принципов Компании;
- усердная работа и выполнение поставленных задач;
- проявление характера в тех ситуациях, когда казалось, что все уже кончено;
- стремление сделать не просто результат для себя, а сделать результат для Компании.
Считаю, что это только начало!
Виктория Романова
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
На этапе первого знакомства с Компанией я была поражена тем, насколько тщательно и серьезно здесь относятся к подбору персонала. К счастью, ничто не придает мне такой решительности и упорства в достижении определенной цели, как ее сложность.
Я поняла, что став частью команды, я смогу получить не только опыт работы в окружении настоящих профессионалов, но и возможность постоянно двигаться вперед, приобретать новые опыт и знания, гордиться своими успехами и достижениями Компании.
Сегодня у меня за плечами не только опыт работы в офисах Минска и Москвы, но и интенсивный путь профессионального роста от экономиста до генерального директора.
Так же, как и я, команда STALOGISTIC амбициозна, динамична и всегда готова к покорению новых вершин, поэтому я точно знаю, что нам по пути!
Алина Багинская
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА АНАЛИТИКИ
Моя история в STALOGISTIC началась в 2014 году. Тогда я была студенткой 4 курса экономического университета. К выбору профессии я подошла со всей серьезностью, рассматривала две уже на тот момент перспективные отрасли: логистика и IT.
На собеседовании в STALOGISTIC я оценила системный подход, четкость требований и критерии оценки сотрудников. Компания полностью оправдала мои ожидания.
Уже через 8 месяцев работы я стала куратором новых сотрудников в отделе, а через год после этого — ведущим специалистом. Мне всегда нравилась возможность получать новые задачи и навыки, а также делиться полученным опытом. Большую роль для меня играет работа в кругу профессионалов и увлеченных своим делом людей.
После 3 лет работы в Компании я стала руководителем отдела аналитики. Мне очень нравится динамичность и интенсивность работы в STALOGISTIC!
