Соискатель
Выберите свой регион
+375 17 270 49 79 или 7591
Отправить резюме
+375 17 270 49 79 или 7591
Выберите свой регион
Отправить резюме

Успех STALOGISTIC – заслуга каждого сотрудника

Карьерный рост специалистов – ключевое слагаемое развития Компании!

Карьерный рост в STALOGISTIC

1

Горизонтальный

Наши сотрудники совершенствуются и оттачивают мастерство в выбранной ими сфере, становясь признанными экспертами, которых ценят и коллеги, и руководители

2

Вертикальный

Для тех, кто мечтает о дополнительных возможностях, готов нести ответственность за подчиненных и улучшать результаты по вверенным направлениям, мы подготовили особый путь продвижения по карьерной лестнице, где все зависит только от достигнутых результатов

3

Экспертный

Мы помогаем сотрудникам продвигать свою экспертизу на рынок через ресурсы компании: корпоративный блог, социальные сети, публикации в СМИ, участие в конференциях и форумах

4

Финансовый

Компания предлагает справедливое вознаграждение. Доход сотрудника зависит от вклада в результат компании

лучшие из лучших

Александр Видинеев

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ

В 2012 году я одновременно закончил два важных этапа своей жизни: получил диплом по специальности «Экономика и управление» Экономического факультета СПбГУ и завершил работу в компании, отделу закупок которой отдал 2 года.

Тогда я хотел стать менеджером по мультимодальным перевозкам и выбирал между петербургскими офисами MAERSK и STALOGISTIC. В результате в июле 2012 года я стал сотрудником коммерческой службы в только что открытом петербургском офисе STALOGISTIC численностью 2 человека.

 За 10 лет, с 2012 по 2022 годы, наш офис превратился в слаженную команду из 90 опытных профессионалов – мы остаемся одной из самых боеспособных единиц в STALOGISTIC, привлекаем и обслуживаем ключевых Клиентов.

За это же время я стал руководителем подразделения по развитию бизнеса и позже заместителем генерального директора по ключевым Клиентам. Этому предшествовали колоссальные объемы обучения, теории и практики у лучших и вместе с лучшими, смена CRM-системы, разработка, внедрение и развитие новых сервисов, успешные коммерческие проекты в различных сферах.

Понимая, сколько изменений произошло за всего лишь 10 лет, я четко осознаю, что это – только начало, и мое дальнейшее развитие будет стремительным, неудержимым и без права на отклонение от выбранного курса – вместе с STALOGISTIC!

Мария Шелофаева

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Я пришла в Компании осенью 2016 года. Тогда офисы в России были в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке, а численность сотрудников STALOGISTIC приближалась к 280.

Сегодня в России уже 10 офисов, а количество персонала превышает 600 человек. Приятно осознавать, что именно я принимала участие в формировании команды Казани, Находки, Новороссийска и Екатеринбурга. Горжусь нашим коллективом в Москве, ведь каждый второй сотрудник — это моя заслуга. Каждый день я вижу их результаты, и это вдохновляет.

История моего успеха необычна еще тем, что я уходила и вернулась в Компанию. Был сложный период, решение было принято безапелляционно, чтобы не было путей к отступлению. По жизни я не считаю, что можно войти в одну реку дважды, но возвращение в STALOGISTIC было осознанным и желанным. Было время сравнить, попробовать себя в других проектах, но только в STALOGISTIC я получаю и новый опыт, и участие в новых амбициозных проектах, и работу в классной команде профессионалов.

И сегодня я могу с уверенностью сказать: «Я люблю свою работу и горжусь своей Компанией, которая вырастила из меня хорошего специалиста».

Владимир Хомяков

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

16 марта 2015 года был мой первый рабочий день и, оглядываясь назад, я ни разу не пожалел.

Я не знал наверняка, что возможность стать руководителем в STALOGISTIC у меня когда-либо появится, но всегда был уверен в том, что если такой шанс мелькнет, я им воспользуюсь.

Я всегда мечтал о том, чтобы реализоваться как профессионал, а после стать причастным к чему-то большему: взять на себя ответственность и отвечать не только за себя, но и команду.

На каждых соревнованиях российского или международного формата висит замечательный баннер, который я видел на протяжении 10 лет: Быстрее, выше, сильнее. Citius, Altius, Fortius! Это моя личная «татуировка».

Моему росту до руководителя в STALOGISTIC поспособствовал ряд факторов:

- соблюдение принципов Компании;
- усердная работа и выполнение поставленных задач;
- проявление характера в тех ситуациях, когда казалось, что все уже кончено;
- стремление сделать не просто результат для себя, а сделать результат для Компании.

 Считаю, что это только начало!

slide 0
slide 1
slide 2

Изменение настроек cookie-файлов

Сookie-файл — текстовый файл, сохраненный в браузере компьютера (мобильного устройства) пользователя интернет-сайта при его посещении пользователем для отражения совершенных им действий, используемые для обеспечения или повышения работоспособности сайтов, а также для получения аналитической информации.

Файлы, осуществляющие хранение информации для обеспечения функционирования веб-ресурсов, информацию о выборе пользователя относительно принятия/отклонения cookie-файлов и не использующие какую-либо информацию о пользователе, которая может быть использована в маркетинговых целях или для учета посещаемых сайтов в сети Интернет. Отключение данного типа cookie-файлов может привести к ограничению доступа пользователя к функциональным возможностям веб-ресурса.

Файлы, осуществляющие хранение информации о выборе пользователя (имя пользователя, язык, регион и т.д.). Отключение функциональных cookie-файлов не оказывает влияния на работу веб-ресурса.

Файлы, предназначенные для оценки работы веб-ресурсов и осуществляющие хранение информации о пользовательских предпочтениях и наиболее просматриваемых страницах веб-ресурса. Отключение аналитических cookie-файлов не оказывает влияние на работу веб-ресурса.

С перечнем обрабатываемых cookie-файлов можно ознакомиться в Политике обработки cookie-файлов»